非逛不可 最新【不見不散】SV500迷你攜帶型音箱(藍 – 紅 – 紫)

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商品訊息功能

商品訊息描述

商品訊息特點

SV500

輸出功率 3W

內建螢幕

喇叭 1.5英吋 4Ω+低頻增壓輻射器

電源供應 DC5V~800mA

內建鋰電池600mAh

音源輸入 3.5mm

FM廣播

支援13國語言

音樂格式 MP3/WMA/WAV

TF卡槽 有(不超過32G TF卡)

產品尺寸:長145x高65x厚38mm

產品重量:106g

包裝盒尺寸:長140x寬90x高55mm

保固期

1年保固期

主機一年 電池及配件三個月

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

泛國巨 (2327-TW) 集團旗下鋁質電容廠凱美 (5317-TW) 宣布,自明 (20) 日起至 2 月 23 日,以每股 24.76 元、總金額 19.57 億元,公開收購晶片電阻廠大毅 (2478-TW) 股票,預計收購上限為 7903 萬股、約 45% 大毅股權。凱美總經理翁啓勝強調,未來收購成功股權後,仍將支持現任大毅董事長江財寶續任大毅董座。

大毅今天股價漲 0.05 元、收 20.05 元,與凱美收購價還有約 23.49% 價差。對於收購金額的訂價,翁啓勝表示,是大毅 2016 年第 3 季末的每股淨值,如果以近 5 日均價來算,溢價率為 24.42%,以近 20 日均價來算,溢價率為省錢大作戰 28.36%,以近 60 日均價來算,溢價率為 30.11%。

翁啓勝表示,被動元件產業競爭越來越激烈,大家都有不同的問題需要突破,分析智寶 (2375-TW)、凱美、大毅的產品及市場,三方的客戶相似度高,但是重疊度低,因此如果能夠整合,將是利大於弊。

翁啓勝強調,對於收購大毅的目的,就是要尋求與大毅共同努力,整合雙方行銷、研發、製造及管理能力,掌握新世代的產業先機,透過交叉銷售力量,曾金雙方營運績效,進而提升股東報酬率,同時也為台灣創造更多工作機會。

翁啓勝說,相較於之前中國廠商風華高科併購光頡 (3624-TW) 來算,凱美收購的溢價率仍較高,而風華高科是以取得主導權為目標,凱美則是與大毅共同努力。

凱美公開收購大毅概要

項目

內容

收購價格

每股 24.76 元,較大毅 19 日收盤價溢價 23.49%,總金額為 19.57 億元

收購比例

最高 45%,最低 5%

收購期間

2017 年 1 月 20 日起,至 2017 年 2 月 23 日止

整合效益

擴大產品產業影響力,提升市場競爭力與佔有率

資料來源:採訪整理????製表:李宜儒

工商時報【劉非逛不可靜瑀╱台北報導】

經濟部針對轄下40多個法人單位,正研擬改革方案,經長李世光昨(12)日明確表示,「不會讓某些高階主管在一個位置上太久」,未來將以商品化、產業化為研發計畫目標,並啟動研發法人高階主管的定期考核制度,促進人才流動。

李世光表示,當初接任部長一職讓外界錯愕,過去數月持續完成許多任務,如讓產業升級轉型,盼國內創新經濟能進一步提升。他也提到未來四大施政重點,包括《電業法》子法與配套、《公司法》修法、科專計畫與研發法人革新、台美產業合作再連結。李世光指出,社會各界對公共研發法人(如工研院)具有很高期望,希望研發法人能有前瞻科研突破,以及相對應的產品化與產業化成果。他認為,過去的法人模式不一定完全符合下階段,應研擬新方案,未來示範計畫將以商業化、產業化作為研發目標,鼓勵跨法人合作,設立各階段考核點,「發揮一加一大於二的效果」。

李世光直言,法人高階主管待在同一個位置太久,會失去全新思考與想法,他也引用工研院經驗,準備啟動法人高階主管考核制度,定期檢視法人適任性,促進人才流動。目前工研院高階主管以3年為期,進行檢視。李世光表示,那並非任期制,原則上是2任任期,非常特殊狀況下可做到第3任,「每個時間點都在被檢視適任性」。

李世光強調,當政策改變時需要有新人力與思考能力,工研院長期以來維持高階主管流動的措施,經濟部未來會要求「所有法人都必須做這樣的流動」,讓新知、新想法與看法進入研發法人單位,不希望某個高階主管在同個位置太久。

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